Personalreferent (m/w/d) – Talentmanagement & Recruiting

Die PFEIFFER & MAY Gruppe – Stark in der Haustechnik

Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und beschäftigt mehr als 2.300 Mitarbeitende, darunter über 240 Auszubildende. Als führender Haustechnikgroßhandel bieten wir ein breites Produktsortiment – von modernster Sanitärtechnik über fortschrittliche Installationssysteme bis hin zu effizienten Heiz- und nachhaltigen Energielösungen wie PV- und Solaranlagen.

Zur Unternehmensgruppe gehören PFEIFFER & MAY, LINK, LINSS, LOEFFELHARDT und Digitale Dienste, die gemeinsam für höchste Qualität, Innovation und Kundennähe stehen. In dieser Position verstärken Sie unser Team der PFEIFFER & MAY SE.

Gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens – im Herzen unseres HR-Teams

Sie brennen für moderne Personalarbeit, bringen eigene Ideen ein und möchten Menschen und Organisationen weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unsere HR-Abteilung suchen wir eine engagierte, erfahrene Persönlichkeit, die unser Talentmanagement und Recruiting mitgestaltet und zugleich Impulse für die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse setzt.

Ihre Aufgaben – vielseitig und zukunftsorientiert

• HR-Digitalisierung & Systemverantwortung
  • Sie begleiten die Einführung unseres neuen HR-Systems VEDA und übernehmen dessen fortlaufende Betreuung mit Blick auf eine nachhaltige Systemnutzung und Integration in unsere HR-Prozesse.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv die Digitalisierung unserer HR-Prozesse, etwa im Bereich der Automatisierung und bringen sich bei der Optimierung interner Abläufe gezielt ein.
• Weiterbildung & E-Learning
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterbildungsstrategie in unseren zentralen Produktbereichen Heizung, Sanitär und Installation, dafür arbeiten Sie eng mit den Fachexpert:innen und Sortimentsverantwortlichen zusammen.
  • Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten sowie der Organisation und Begleitung von Präsenz- und Online-Schulungen.
• Recruiting & Employer Branding
  • Sie steuern das Recruiting strategisch in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften und sorgen für eine qualitativ hochwertige Personalgewinnung.
  • Dabei betreuen Sie den gesamten Bewerbungsprozess über Softgarden, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und integrieren innovative Recruiting-Kanäle, wie z.B. WhatsApp-Bewerbung
• Talentmanagement & Organisationsentwicklung
  • Sie entwickeln bestehende HR-Instrumente weiter, mit dem Ziel, die nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeitenden strukturell zu fördern, dabei arbeiten Sie eng mit den Führungskräften zusammen.
  • Langfristig bringen Sie sich in strategische HR-Projekte ein, etwa zur Einführung eines 360° Feedbacks, zur Entwicklung in Richtung einer skillbasierten Organisation oder zur Vorbereitung auf die Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026.

Sie begeistern uns – Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Fundierte Erfahrung im Talentmanagement, strategischen Recruiting sowie in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Softgarden); Erfahrung mit VEDA von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team

Unser Einsatz – Ihre Vorteile

Als krisensicheres Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Förderung & Entwicklung: Weiterbildungsförderung, Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung in strategischen HR-Initiativen
• Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, freiwillige Mitarbeiterprämien, Fahrtkostenzuschüsse
• Starke Unternehmenskultur: Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung durch die P&M Stiftung, ein offenes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen

 

Ihre Chance – Wir fördern Ihre Stärken

Sie sind motiviert, erfüllen die Anforderungen aber nicht zu 100%? Kein Problem – überzeugen Sie uns einfach von Ihren Stärken und wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

 

Werden Sie Mitglied in unserem engagierten Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der PFEIFFER & MAY Gruppe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.