Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und beschäftigt mehr als 2.300 Mitarbeitende, darunter über 240 Auszubildende. Als führender Haustechnikgroßhandel bieten wir ein breites Produktsortiment – von modernster Sanitärtechnik über fortschrittliche Installationssysteme bis hin zu effizienten Heiz- und nachhaltigen Energielösungen wie PV- und Solaranlagen.
Zur Unternehmensgruppe gehören PFEIFFER & MAY, LINK, LINSS, LOEFFELHARDT und Digitale Dienste, die gemeinsam für höchste Qualität, Innovation und Kundennähe stehen. In dieser Position verstärken Sie unser Team bei PFEIFFER & MAY SE.
Ihr Platz bei unsIn unserer zentralen IT-Abteilung unterstützen wir alle Geschäftsbereiche mit stabilen, leistungsfähigen und modernen IT-Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Full-Stack-Entwickler (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Gemeinsam gestalten wir die Standards von morgen – Ihre AufgabenAls Teil des Teams sind Sie für die Entwicklung und Wartung interner IT-Lösungen verantwortlich.
Sie übernehmen die Implementierung moderner Backend- und Frontend-Funktionalitäten.
Die Anbindung sowie die effiziente Nutzung relationaler Datenbanken gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Zudem entwickeln und integrieren Sie RESTful APIs zur Erweiterung bestehender Systeme.
Durch den Einsatz von Git stellen Sie gemeinsam mit dem Team eine strukturierte Versionierung und hohe Codequalität sicher.
In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysieren Sie Anforderungen und tragen zur optimalen Umsetzung bei.
Sie sind motiviert, erfüllen die Anforderungen aber nicht zu 100%? Kein Problem – überzeugen Sie uns einfach von Ihren Stärken und wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
Werden Sie Mitglied in unserem engagierten Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der PFEIFFER & MAY Gruppe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bietet Ihnen die Möglichkeit, uns als Unternehmen und den gewünschten Ausbildungsberuf besser kennenzulernen. Je nach Standort und Ausbildungsberuf kann der genaue Ablauf leicht variieren. In der Regel folgen wir jedoch diesen Schritten, um sicherzustellen, dass wir zueinander passen und Sie bestmöglich auf Ihren Ausbildungsstart vorbereitet sind:
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular ein. Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind, damit wir uns ein gutes Bild von Ihnen machen können.
Prüfung der Bewerbung
Wir sichten Ihre Unterlagen sorgfältig und prüfen, ob Ihr Profil zu der gewünschten Ausbildung passt. Anschließend melden wir uns zeitnah bei Ihnen mit einer Rückmeldung.
Erstes Gespräch
In einem ersten Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation verstehen und Ihnen die Ausbildung sowie unser Unternehmen vorstellen.
Praxiseinblick und weiteres Gespräch
Je nach Ausbildungsberuf und Standort laden wir Sie entweder zu einem Schnuppertag ein oder führen ein zweites Gespräch mit Ihnen. Beim Schnuppertag haben Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und unser Team kennenzulernen. Falls stattdessen ein weiteres Interview stattfindet, besprechen wir Ihre bisherigen Eindrücke, klären offene Fragen und gehen die nächsten Schritte gemeinsam durch.
Angebot & Vertragsunterzeichnung
Wenn wir gut zusammenpassen, erhalten Sie von uns ein Angebot. Sobald der Vertrag unterzeichnet ist, steht Ihrem Ausbildungsstart nichts mehr im Weg!